Presentado el II Plan de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Requena

30.03.2023.- El pasado lunes 27 de marzo tenía lugar la presentación del II Plan de Igualdad de Oportunidades para la plantilla del Ayuntamiento de Requena, a cargo de la Concejala de Igualdad, Isabel García Hernández, acompañada por parte de las integrantes de la comisión de Igualdad encargadas de la redacción y posterior seguimiento del mismo.

La presentación se realizaba en el Salón de Plenos con la asistencia de parte de la plantilla del Consistorio, y en la misma la edil de Igualdad comentaba el procedimiento de redacción del plan y sus ejes principales, destacando algunas de las medidas que se llevarán a cabo gracias a esta iniciativa.

Así pues, este segundo plan surge del compromiso de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real dentro de la plantilla del consistorio y dando respuesta a la normativa legal que marca la obligatoriedad de tener planes de igualdad en las entidades públicas. 

El documento que recoge estas medidas será distribuido a todas las personas que trabajan en el ayuntamiento, así como a las nuevas incorporaciones de la plantilla, con el objetivo de que se conozca y se lleve a la práctica para conseguir una mayor igualdad.

Las medidas del plan se distribuyen dentro de los siguientes ejes.

- 1. Compromiso institucional y fomento de una cultura de trato igualitario. 

- 2. Igualdad en el acceso a la ocupación.

- 3. Igualdad en las políticas de formación y desarrollo profesional.

- 4. Fomento de la conciliación y corresponsabilidad de la vida laboral, personal y familiar. 

- 5. Condiciones de trabajo, salud laboral y mecanismos de prevención del acoso sexual o por razón de sexo.

- 6. Comunicación y lenguaje no sexista.