20.02.2017.- La Diputación de Valencia ha puesto en marcha
un Plan de Empleo dotado con 3 millones de euros dirigido a los municipios
valencianos para contrarrestar el repunte del paro que tradicionalmente se
produce tras las campañas de Navidad y Rebajas. Un Plan que, en el caso de Requena-Utiel,
distribuirá, atendiendo a un criterio objetivo como es el número de desempleados
que tiene cada municipio, un total de 57.350 euros y permitirá crear en torno a
una veintena de puestos de trabajo.
Con este plan, la institución
provincial se suma al programa de fomento del empleo de la Generalitat
Valenciana y aportará tres millones de euros de sus fondos propios para
promover la contratación de desempleados en los municipios valencianos. En
palabras del presidente, Jorge Rodríguez, “después de mantener o generar
puestos de trabajo para 2.500 personas con el Plan de Inversiones
Financieramente Sostenibles, la Diputación ha querido dar un paso más
destinando 3 millones de euros a que los ayuntamientos pongan en marcha planes
que saquen del paro a sus vecinos, coincidiendo con un momento del año en el
que suelen repuntar las cifras de parados”.
Para ello, cada ayuntamiento
contará con una cantidad fija de 1.900 euros y otra variable, en función del
número de desempleados registrados, de forma que se garantice que todos los
municipios puedan contratar al menos a una persona. Así, poblaciones como como Villargordo
del Cabriel, Chera, Fuenterrobles, Caudete de las Fuentes, Venta del Moro,
Camporrobles y Sinarcas, todas ellas con menos de 75 desempleados, recibirán entre
2.262 y 3.081 euros. Las mayores cantidades serán para Utiel, con 698 personas
registradas como demandantes de empleo, y Requena, con 1.516, que recibirán
12.887 y 25.764 euros, respectivamente.
En total, en la comarca
figuran inscritos como demandantes de empleo 2.557 vecinos y vecinas, lo que
representa el 1,72% del paro acumulado en las comarcas valencianas, exceptuando
Valencia ciudad. Teniendo en cuenta la población total de los municipios de la
zona, Requena-Utiel presenta uno de los porcentajes más bajos de desempleo por
número de habitante de toda la provincia, apenas un 6,63%.
Los fondos puestos a
disposición de los ayuntamientos por parte de la Diputación de Valencia
persiguen garantizar que todos los municipios puedan poner en marcha planes de
empleo locales en un momento de especial dificultad en el mercado laboral, una
vez concluidas las campañas de Navidad y de Rebajas. En línea con este
objetivo, las contrataciones, que se podían realizar hasta el pasado 15 de
febrero, debían ser por un periodo de al menos 3 meses y con una jornada de 30
horas semanales. Teniendo en cuenta los fondos asignados, esto supone en los
municipios de Requena-Utiel la posibilidad de realizar en torno a veinte
contratos.
Respecto al
tipo de puestos de empleo que se crearán, la Diputada de Asesoramiento
Municipal, Conxa Garcia, ha declarado que la ejecución de obras y servicios de
interés general y social deberá ser el criterio que predomine en las
contrataciones, “de forma que el plan sirva no sólo para ayudar a la
empleabilidad sino que de algún modo este beneficio repercuta también en el
resto de los vecinos y vecinas de la población”, ha declarado.
Utilidad
colectiva
Así, las
actuaciones o servicios de interés general o social se dividen en tres grupos:
servicios de utilidad colectiva, servicios de ocio y culturales y servicios
personalizados de carácter cotidiano. Entre los considerados de utilidad
colectiva, se encuentran la mejora y mantenimiento de inmuebles, la
revalorización de espacios públicos degradados, el transporte colectivo, y
actividades que tengan relación con la gestión de residuos o de aguas, la protección
y mantenimiento de zonas naturales y el control de la energía.
En los
servicios de ocio y culturales se enmarcarían actuaciones de promoción
turística, desarrollo cultural local o de promoción del deporte, y aquellas
incardinadas en el sector audiovisual o en el mantenimiento del patrimonio
cultural. Por último, en cuanto a los servicios personalizados de carácter
cotidiano, la orden incluye entre ellos los de cuidado de niños, la prestación
de servicios a domicilio a personas incapacitadas o mayores y la ayuda a
jóvenes en dificultad y con desarraigo social.
Para la
selección de los trabajadores, las entidades podrán solicitar oferta de empleo
al centro Servef que les corresponda o bien contratar a trabajadores de las
bolsas de trabajo que pudieran tener constituidas con anterioridad a la
publicación de las bases, siempre que se trate de personas desempleadas,
inscritas como demandantes de empleo en algún centro Servef de la Comunidad
Valenciana y que mantengan esta condición en el momento de la contratación.
